教案评语优缺点
教案评语优缺点
教案评语怎么写?来看看这篇文章吧。以下是小编搜集整理的教案评语怎么写,欢迎阅读,供大家参考和借鉴!
教案作业检查情况反馈
开学一月以来,全校教师工作态度端正,教学实效突出。根据各位教研组长和教导处对教案和作业的检查情况,作如下反馈:

教案检查情况反馈:
一、优点方面:
1、备课数量达到了要求,绝大部分教师都能做到超周备课;备课质量高,其中不少教师都能体现出自己的特*;备课中体现了新理念、新教法。
2、绝大部分教师的教案,体现了教师对教学技巧的追求,内容详实;能根据班级实际情况对教案作适当的修改与调整。
3、课后反思写的数量与质量都有了提高。
4、项目齐全,教学目标明确,教学过程能从教材、学生入手精心设计,详细实用,有创意。
二、不足之处:
①课后反思不全面,在反思中没有提出今后的改进措施和努力方向;
②个别教师没有反映出指导学生的学习方法;
③部分教师各环节的设计思路和设计意图不够清晰。
三、整改与建议:建议及改进措施
①在教案书写中,突出各环节设计思路和问题设计意图;
②很好的完成课后反思,并提出改进措施及努力方向;
③教案中要突出学情分析及对学生的学法指导。
作业检查情况反馈
(一)、主要优点:
1、绝大多数教师很重视作业布置、作业批改这一教学过程中的重要环节,所以从作业量上看:大部分作业教师布置适中,难易适中,学生完成作业较好;从作业布置的形式看也多样化,有以基础训练为主,有以教师命题为主;作文批改详细,有眉批,有总批;从作业批改看,教师批改及时,并有要求改正,有评价等级,有鼓励*评语,有指导*评语。
2、全校数学、物理、化学任课教师作业批改非常及时、认真,作业批改有针对*,有鼓励*评价。
教案检查优缺点评价
3、大部分作业按学校要求布置批阅,没有学生代批现象。
(二)、存在问题:
1、作业批改不够及时、认真、仔细和规范;学生作业做错的地方没能要求学生及时订正。对于学生订正后的题目,老师没有及时批阅。部分科目的作业没有等级评价及批阅日期,敷衍应付,同一课组作业批改次数不统一;个别教师作业布置批阅次数过少,作业量不够。
2、对学生作业的规范化要求、指导与督查不到位。有的学生书写不认真,作业本保护欠佳,有不改错题的现象,作业乱涂、乱改,使用修正液现象比较严重。
3、、学生各科作业依然存在着严重的抄袭现象。
(三)几点建议:
1、进一步提高认识,增强敬业精神,努力抓好作业这个教学的
重要环节,落实作业批阅、完成的质和量,促进教学质量提高。
2、要养成批改记录的习惯,定期对学生作业中存在的问题进行有针对*的点评,通过评讲,帮助学生分析原因、理清思路、及时改正。
3、加强备课组活动;教师要严格训练、指导、检查学生完成作业。
4、语文教师要狠抓作文教学,作业要及时批改与讲评,并督促学生及时订正;各年级英语科要加强英语写作作业的布置与训练。
以上是对本次教案作业检查的反馈,不到之处,希望各位老师指正。
教案作业检查情况总结
本次由菅瑞琴、曹静、杜鹃来检查四年级组语文教案和作业,从教案和作业来看老师们平时的工作做得扎实细致。现就检查情况简单反馈如下:
一、教案方面:
1、优点:
⑴绝大部分教师的教案书写认真规范,单元备课、课时备课齐全。⑵大多数教师备课认真,课时数达到教学进度要求,能够做到自备教案认真详细,集体教案个*修改适合自己的教学风格。
⑶大多数教师的教案教学设计合理,教学过程清楚。重点难点把握到位,能够有效指导教学。且体现出学生的学习主体*。
2、存在的问题
⑴部分教师的课后反思还是不到位,没有深挖自己本节课中的成功与不足,总是停留在表面问题。
⑵个别教师备课不够深入,书写不认真,教案教学过程过于简单,*作*不强,不能够指导教学。
3、建议:
⑵加强教学反思,不断提高教学水平。教学反思要从实践上升到理论高度,就像一篇篇小论文。
⑶认真设计教学环节,使教案具有更强的*作*、规范*、实用*。
二、作业方面
侧重检查如下几个方面:1、作业完成情况:包括作业数量,正确率,书写,订正等这几方面。2、教师对作业的批改情况:从批改的正确*、规范*、及时*和批语是否具有鼓励*、针对*等方面检查。
1、优点:
大多数学生作业书写的比较认真,教师批阅规范,且能做到细致、及时,并且能结合学生的年龄特点,用各种方式来给予鼓励,激发学生认真完成作业的兴趣。对学生出错的地方,老师能耐心辅导,及时让学生改正,并引导学生保持作业的整洁,书写工整。且每一个班都有特*作业,看出作业布置有层次*。
2、存在的问题及改进措施
⑴部分学生的书写习惯比较差,主要不是对错问题,而是书写不规范、工整,不论是词语本、日记、还是作文,个别字迹潦草。
⑵部分学生的学习习惯比较差,检查中看到很多同学作业本干净整洁,但是也有很多同学作业本破损严重、没有保护好。主要表现在:①作业本封面和内页不整洁,有撕坏、缺角、卷角、有墨水痕迹;有乱写、乱画、现象。②作业涂改现象比较严重,做题时不认真思考,做错后使用涂改液随意涂改。
3、建议:
⑴进一步培养学生良好的书写习惯和良好的学习习惯
⑵要提高作业质量,而不是作业的数量,做到作业天天清、周周清。
说明:以上观点仅供参考,如有不恰当之处,请领导指正!
第2篇:作文评语优缺点
作为一名语文老师,你怎么给学生的作文写评语?下面小编整理了一些作文评语,供老师们参考,希望大家喜欢。
作文评语优缺点
1.文章前后连贯,形成完整的形象。
2.文章语言清新活泼,描写能抓住事物的主要特征,篇幅短小精悍,值得一读。
3.内容生动丰富,语言新颖清爽,结构独特合理。
4.文章有详有略,言之有序,内容生动具体,不失为一篇佳作。
5.特写镜头别开生面,情趣盎然。全文充满童心童趣,读来倍感亲切。
6.文章能过清新有趣的语言,描写了…的事。字里行间,充满童年真童趣,欢声笑语不绝于耳,不失为一篇佳作。
7.详略得当,虚实相生,是的两大特*,……内容更丰富更生动。
8.全文清新秀逸,亲切委婉,朴素而不落俗淘,值得借见。
9.全文语言生动准确,情节精彩曲折,仿佛将读者带进了开心乐园,令人眉开眼笑。
10.全文通俗易懂,趣味*强。
11.全文眉目清晰,生动紧凑,趣味*强。
12.注意观察具体事物,并展开合适的想象,这是的成功之处。
13.文章融情于景,边绘景边抒情,善于运用打比方的手法,使文章生动具体
14.文章内容新颖,结构合理,流畅连贯,自然通达。
15.取材真实生活,选材恰当,很有新意,段落分明,过渡自然,情趣盎然,可读*强。
16.全文语言流畅,行文舒展自如,自然洒脱,称得上是一篇较成功的之作。
17.语言虽然并不华丽,但却极为准确生动,情感丰富而真实,读来津津有味。
18.文章的结构简洁合理,作者对原文的理解也十分深刻透彻。全文语言铿锵有力,掷地有声,读来令人热血沸腾,心潮澎湃。
19.这篇作文取材新颖,构思奇妙,语言生动活泼。字里行间透露出清新的生活气息和儿童情趣。
20.文章按事情发展的顺序,记叙了…的事,语言比较流畅,层次较清楚,自始自终显得其乐融融。
21.全文节奏明快,语言清新,始终洋溢着诙谐与风趣,读来其乐无穷。
22.全文叙事集中,不枝不蔓,语言朴实流畅,感情真挚感人。
23.通篇文章语调轻松幽默,显得妙趣横生,读来令人爱不释手。
24.作者构思巧,善于选点展开,行文跌宕起伏,耐人寻味。
25.全文可圈可点的佳句不少,给文章增添了些文学情趣。
26.全文几句俗语的引用恰到好处,以怀旧为线索。这正体现了你的思想意识。
27.你的文章很有创意——用几何*题的形式来完成构思。全文文学*彩很浓!
28.作者“形散神聚”地驾驭能力很强,整篇文章一气呵成,行文如流水一般,给人明快舒畅的感觉!
29.作为随感,你的文章文思敏捷,意愿纷呈。字里行间流露出的人生体验的丰富和思想感情的细腻让老师感到惊讶。希望你再接再厉,在今后的写作中形成一道属于自己的风景线!
第3篇:员工优缺点评语
工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑,人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评。下面是小编收集的员工优缺点评语,欢迎阅读。
1、
进步:监督检查进步大;沟通更加主动,沟通方式改善大。
优点:工作认真负责,执行力较好;能调动员工的积极*;布置工作简单易懂;关心下属进步。
建议:布置工作跟进不及时;多与员工沟通,并注意沟通方式;控制早会时间。
2、
进步:与下属沟通较好,能够听取下属意见;更加活泼,表扬下属多,能够培养下属进步;业务技能提升快,工作流程执行好。
优点:思路清晰,计划*强;乐观上进、不服输,执行力强;爱岗敬业,关爱员工。
建议:容易情绪化,说话不注意方式;注意更加公平公正公开;注意多关心下属,也多关心自己。
3、
进步:不再感情用事,比较理智;关心下属的工作和生活,同员工沟通多了,指责少了;公司制度执行较好,发现问题整改及时。
优点:处事公平、公正;善于学;能够笑待员工。
建议:合理安排员工的班次;更深层次地关心员工。
4、
进步:工作效率高;能够耐心培训员工;理解下属;敢于创新;能同员工一起*;布置工作跟进及时了;开会时间短了。
优点:工作积极主动,有*,有感染力;工作计划*强,执行力强;处事公平公正,奖罚分明;有错就改。
建议:批评员工不讲场合;同员工多沟通,多了解员工,改善沟通态度;脾气急,生气时不理智。
5、
进步:和蔼可亲,对员工态度好;工作标准较以前有提升;对自己严格要求方面有进步。
优点:遇事冷静,能够为员工着想;做事有计划,工作有方法,灵活*较好;公平公正;公司思想传达及时。
建议:更加关心员工,多与员工沟通,多激励员工,能把员工的心团结起来;加强对下属的培训;控制开会时间;节约用钱。
6、
进步:关爱员工,对员工态度好,与员工沟通及时;开会能够鼓舞士气;给员工空间和机会,不抛弃不放弃;工作认真,沟通主动;对于脱差部门指导较好。
优点:工作有方法,平易近人;宽容大度,能及时帮助员工解决困难;工作有计划、有重点;善于沟通。
建议:对下属要更加严格;给员工更多发挥的空间;了解员工心中更真实的想法;加强对课长的培训;爱惜自己,锻炼身体。
7、
进步:管理技能开会、总结、表扬;监督检查进步大;沟通更加主动,沟通方式改善大;电脑知识进步快。
优点:心态积极,自信,有*;思路清晰,执行力强,原则*强,能够以身作则;关心员工,平易近人,善于表扬员工;工作认真负责,能吃苦。
建议:*格急躁,遇事不够冷静;注意公平公正公开;对一楼关注不够。
8、
进步:同员工沟通多了,对待工作热情、尽心,考虑事情全面;与员工沟通增加;*技能提升大。
优点:关心员工,尊重员工,能主动帮助员工解决困难;做工作雷厉风行,要求严格。
建议:工作热情要注意保持;加强对员工的培训。
9、
进步:员工上班时间缩短了;关注员工的技能培训,对员工要求严格;安排工作较合理,跟进及时,执行力提升;与员工沟通较好,学习后能与员工分享。
优点:工作认真负责,吃苦耐劳;处事公平,有耐心;关爱员工,事事能起表率作用。
建议:提高自身的领导力。
10、
进步:关爱员工;能坚持巡场,对基础工作要求严格;布置工作跟进及时;处事果断,办事效率高,缩短员工上班时间;关注员工技能。
优点:工作有计划,有目标,执行力强;对事不对人;善于学习;平易近人;敢创新。
建议:更多地了解员工;对服装部门关注少,建议参加服装会议;工作容易情绪化。
11、
进步:关心员工,平易近人;*技能又提高,工作思路改善;及时表扬下属。
优点:执行力强,效率高;布置工作跟进及时;能耐心指导下属进步。
建议:与员工多沟通,多鼓励;加强巡场频率;加强员工培训;及时解决员工反映的问题;提高开会效率;改进批评和表扬的方式。
12、
进步:工作标准高,要求严格;学习上进,能够有效调动员工*;协调能力较好;熟悉大店工作流程快。
优点:工作目标明确,思路清晰,善于总结;安排工作检查及时并有回复;注重培养下属的学习能力,对新干部帮助大;平易近人。
建议:须提高工作计划*,提高工作效率;更加关心、理解员工,与干部及员工多沟通;开会注意简明扼要,调动会场气氛;对基础工作的关注不够;多与下属分享工作经验;多关注促销员;及时解决下属反映的问题。
13、
进步:能严格要求自己,并严格要求下属;虚心学习,不懂就问;工作积极*提高了,执行力加强了。
优点:工作认真负责,有*;熟悉流程,能及时传达公司精神;平易近人,关心员工,与员工沟通较好;工作执行力较强;公私分明,工作对事不对人,公平公正。
建议:提高开会效率,减少员工加班;避免在客流高峰期给干部开会;对新员工关注少,需加强培训,提高工作标准;对干部的要求应更加严格;注意身体。
14、
进步:肯学习,不耻下问;严格要求自己;工作思路有进步;与下属沟通多了,笑容多了,把情绪带到工作中的现象少了;电脑知识提升很大。
优点:工作实干,执行力强;处事对事不对人,公平、公正、公开;上进心强,不服输;责任心强;能够自我批评。
建议:多同员工沟通,了解员工的真实想法;对下属多表扬,少批评;开会时间控制不好,重点不明确;工作需更细致;*技能需提升;改善心态,多点笑容。
15、
进步:关心下属,和员工沟通多了;执行力有提升,效率高了;*技能有提高;过季商品处理及时。
优点:心态乐观,认真踏实,能吃苦耐劳;关爱员工,沟通能力强;对下属要求严格,公平公正。
建议:开会效率低,员工排班不合理;对员工多鼓励,少批评;严格要求自己,不能太随意,要起表率作用。
16、
进步:关爱员工,为员工着想;给员工空间;工作效率有提升;有创新意识。
优点:工作认真负责,吃苦肯干,能够与员工同甘共苦;平易近人,能够听取员工意见;敢于大胆尝试,敢作敢当;能够把公司理念运用到工作中,顾全大局。
建议:要注意微笑待人;多与员工分享个人成长经历与经验教训;加强员工培训;注意做到对事不对人,一视同仁。
17、
进步:工作认真细心;能更好地运用公司理念企业文化理念,更加理解员工,与员工沟通时态度改变大,关心下属;开会时间控制比以前好;工作思路较以前清晰。
优点:和蔼可亲,善于沟通;工作态度积极,效率高,办事果断,对公司的制度执行力较好;能够主动向别的门店学习不足之处,并与员工分享工作经验。
建议:注意控制开会时间和频率;培训下属要有耐心,要注意多听员工的心声;对于员工提出的问题要及时解决;对新员工的培训、指导不够;要注意体谅员工的困难,管理更加人*化;遇到问题要注意做到对事不对人;注意个人形象。
18、
进步:能调动员工积极*;工作计划*加强。
优点:做事有原则,奖罚分明;能用企业理念同员工沟通,关心下属;执行力强。
建议:多与员工沟通,了解员工的真实心声;对下属培训不够;对小部门关注较少;开会方式须改进;注意身体。
19、
进步:能严格要求自己,并严格要求下属;虚心学习,不懂就问;工作积极*提高了,执行力加强了;工作标准提高了;时间观念更强。
优点:善于分析,思路较清晰,能抓住工作重点;关心下属。
建议:工作效率再高点;布置工作跟进不够及时;加强流程化建设;员工反映问题能及时回复;多同员工沟通;过于严肃,不够开朗。
第4篇:员工优缺点评语
下面小编为您精心准备了员工优缺点评语,喜欢您会喜欢!
(1)优点
1、为人处事诚实表里如一。
2、对待事情善于换位思考,善于协调和分析。
(2)缺点
1、处理事情上角度不够全面,不够大胆。
2、综合知识方面有待加强学习。
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第5篇:员工评语的优点和缺点
我们在对员工写评语时,是要有两面*的,既要提到优点也要有缺点,那么,对于员工的优缺点评语是怎么写的呢,下面请看员工评语的优点和缺点。
优点:乐于助人,善于团结,吃苦耐劳,平易近人。
缺点:工作作风过于拘谨不够大胆
优点:尊敬师长,团结同学,乐于助人,是老师的好帮手,同学的好朋友,工作勤奋,积极向上,喜欢和同学讨论并解决问题,积极参加班级学校组织的各种课内外活动。
缺点:思想不够成熟,理论联系实际能力较弱。
优点:心地善良,为人诚实,一心一意,精明能干,个*稳重,积极主动。
缺点:平时做事太注重于细节,有可能忽视了对整体的把握。
优点:关心他人,积极主动、*工作能力强,并有良好的交际技能,愿意在压力下工作,并具领导素质。
缺点:在为人处事方面经验不够。
优点:做事有恒心、有毅力,处事有自己的见解,而不人云己云。
缺点:理论工作需要进一步深化。
优点:工作上有自己的方法,工作新的的东西效率高,工作新的技能上手快。
缺点:工作经验较少还需要进一步锻炼。
优点:有积极的工作态度,勇于挑重担,愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作;公正严明,上进心强,有良好的交际技能。
缺点:有时对有的事情想得过多。
员工评语优点
1、做人真诚,做事认真负责。
2、喜欢与人交往,善于组织策划活动和项目。
3、积极务实,敢于主动承担自己的责任。
4、能坚持。确定了正确方向,我就能把所有的力气砸向那个方向。有执行能力。
5、勤奋,善于工作自己感兴趣的知识和事物。做事喜欢列个计划,分出轻重缓急。
员工评语缺点
1、*格方面的弱点,有时给自己压力过大,急于求成,过犹不及。
2、在担任团队领导的时候,涉及到队员的利益的时候,有时为队员考虑的太多,导致做决定的时候会花比较多的时间。
3、喜欢享受,意志不坚定,缺乏自省;过份要求公平
4、太纠结,有时候有点小任*,容易钻牛角尖
第6篇:作文评语优点缺点
评语的写法一般要从学生习作的中心、选材、结构、表达、语言以及书写上作出中肯的评价。下面是小编收集整理的作文评语优点缺点,欢迎阅读参考~
1、内容贫乏,错字太多。
2、收结过早,意未尽宜
3、文笔雄健,不落俗套。
4、文情并茂,感人肺腑。
5、叙述详尽,条理井然。
6、遣词造句,行云流水。
7、刻划入微,栩栩如生
8、取材不凡,运笔如飞。
9、词义从容,雅见情韵。
10、清新流畅,自然有致。
11、取材丰富,文字生动。
12、颇富幽默,笔调轻松
13、自然顺畅,有条不紊。
14、语言朴素,中心明确,构思合理,行文层次清楚
15、能把人物内心活动写得十分生动,的确难能可贵,给人留下了深刻的印象
16、文章头尾照应,中心明确,结构完整
17、文章有理有据,说服力强,突出人物个*,上下文过渡自然,条理清晰,首尾照应,结尾点题,突出中心思想
18、作者对…观察仔细,描写细腻,语言生动活泼,表现手法富有新意
19、全文语言朴实,结构自然…文章结构严谨,首尾呼应
20、详略得当,虚实相生,是本文的两大特*,……内容更丰富更生动。
21、…切合实际,蕴含着朴素而深刻的哲理,读来令人精神振奋,情绪激昂。
22、随随便便,字哪能不像猫掏的似的……字不在格子中间,当然看起来不顺眼……你的字东倒西歪,是不是今天风太大,才刮成这样的……我不相信你的字写不好,永远就这么潦草……认真耐心地写,你会写的比我还要棒……
23、文章内容新颖,结构合理,流畅连贯,自然通达。
24、语言诙谐有趣,情节安排曲折生动,开头与结尾的呼应巧妙本文篇幅虽短,但内容生动具体,段落明确,语言朴实,通俗易懂
25、文中一系列表现人物动作的动词运用得准确,衬托手法运用得好
26、因为有了丰富的联想,所以笔下生辉,看吧,把“”比作“”,把“”比作“”,这些形象的比喻,多么生动地写出了“”。
27、写景捕捉景物的特点,描写情景交融,由远而近,由面到点,处理得有条不紊,写出的文章更是条理分明,景有各自不同的形态颜*,抓住了形状特点。
28、在你的笔下“”俨然像个小花园,那么富有生命的气息,对“”的描述,按顺序展开,读起来一目了然。
29、从外到内,介绍了“”的特点,观察有顺序,也很细致,写得准确生动,调动了多种感官,内容真切具体。
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