​领导常用的五大权谋术，你不能不知

领导常用的五大权谋术，你不能不知

领导在做管理和控制下属的过程当中，最常用下面五个权谋术，你最好了解一下，不可不防。

【1】培养心腹术。

这是领导比较擅长用的一个权谋，通过培养自己的心腹，把他们安插到一些关键的地方，就可以监控大家的行为，又能够执行自己的意图，可以实现一举多得的效果，这个风险在于，一旦自己的心腹背叛了自己，会对领导本身影响巨大，很多领导出事，都是因为自己的心付出的事。

【2】扣压利益术。

这个办法虽然很多的领导在用，但是效果并不是太好，通过扣押别人利益的方式，比如说把别人的身份证，把别人的一部分工资都能扣在公司里面，如果你不听话，就会难为你，如果你有异常的举动，就会用这些扣押的利益来收拾你，现在利用这个权谋的人越来越少。

【3】不断监督术。

领导会设置各种各样的游戏规则，在这些游戏规则里面，领导会设置各种各样的监督的办法，通过对下属不断的监督，不定时的监督，偶尔的监督，给下属造成一种，压迫感，让下属不敢犯错，或者是不能犯错。

【4】恩赐画饼术。

也就是领导通过给部分下属一些恩惠，并且给他用画饼充饥的方式，激励这样的人为自己服务 通过这种方式，让下属拼命的为自己玩命，当这种下属利用完了之后，通常采取舍弃的方式，要么清除出队伍，要么给他们一些好处，或者是晋升到一个，没有实质性职务的职务上去。

【5】私下结盟术。

也就是和自己关系比较好的下属，私下里结盟，私下里搞各种各样的组织，我这种方式控制整个团队，并且这些组织之间有各种各样的利益交叉，领导利用这样的交叉，实现一种表面上的平衡，大家相互牵制，其实这一招才是领导最厉害的地方。